Descripción del puesto
- Dirigir y ejecutar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación de personal para el hotel.
- Administrar los procesos de administración de personal, planillas, control de asistencias e incidencias.
- Velar por el cumplimiento de las normativas del Código de Trabajo y la legislación laboral vigente.
- Gestionar los programas de clima organizacional, retención de talento y comunicación interna.
- Coordinar los planes de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de carrera.
- Atender y resolver relaciones laborales, mediación de conflictos y bienestar del equipo.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo o supervisión en el área de Recursos Humanos (preferiblemente en el sector hotelero o de servicios).
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.
- Dominio del paquete Office y sistemas de gestión de RH.
- Dominio del idioma inglés (preferible).
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
