Descripción del puesto
Misión: Supervisar, coordinar y organizar el área con la finalidad de garantizar el adecuado mantenimiento preventivo, curativo y rutinario de los equipos, sistemas y edificio; coordinando, analizando, planeando y ejecutando las actividades propias del mantenimiento.
Supervisar la calidad, funcionamiento, mantenimiento preventivo y curativo de los equipos utilizados en el Hotel, con el fin de cumplir con las necesidades de la operación y los estándares de calidad establecidos.
Coordinar y ejecutar inspecciones generales y específicas para verificar el funcionamiento de los equipos del hotel; coordinar con su equipo de trabajo la ejecución del programa de mantenimiento y otros programas del SASG a su cargo.
Realizar la gestión de su departamento en cuanto a horarios, control disciplinario, entrenamiento y evaluación del equipo de trabajo con el fin de lograr una adecuada gestión del área.
Dominar los procedimientos de seguridad industrial del hotel y velar por el cumplimiento de los mismos con el propósito de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Requisitos
Profesional o técnico en electromecánica o carreras afines, disponibilidad para horarios rotativos.
Beneficios
En nuestra compañía contamos con un completo plan de beneficios, diseñado para crear experiencias con gente feliz. Este incluye la oportunidad de desarrollar con nosotros un plan de carrera, descuentos en alojamiento, alimentos y bebidas, seguro colectivo de vida, cumplimiento de todos los beneficios y derechos establecidos por ley, alimentación de acuerdo con la jornada laboral y días adicionales de descanso.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Indistinto)
Sueldo en bruto ofrecido: L (HNL) 20.000
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Nosotros
GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
SOMOS Respetuosos:
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
SOMOS Comprometidos:
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).
Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.
