Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un (a) Auxiliar de Almacén organizado (a), responsable y comprometido(a), que contribuya al correcto manejo de inventarios y abastecimiento oportuno de las diferentes áreas operativas.
Su misión será velar por el buen manejo, conservación y manipulación de la materia prima, así como apoyar la entrega y manejo de requisiciones que se generen en el almacén, con el fin de garantizar la normal operación de las diferentes áreas productivas y de gestión.
Requisitos
- Bachiller Academico.
- Experiencia mínima de 1 año en almacén, bodegas o manejo de inventarios (Plus que venga del sector hotelero).
- Conocimiento básico en almacenamiento y rotación de productos.
- Manejo responsable y organizado de insumos y materia prima.
- Capacidad de trabajo en equipo y atención al detalle.
- Manejo de sistema zeus inventario.
- Conocimiento en BPM (Buenas Prácticas de Manufactura).
Beneficios
En nuestra Compañía contamos con un completo plan de beneficios diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz.
- Alimentación.
- Descuentos en A&B y alojamiento en todos los hoteles de la cadena.
- Complementary Nigth 1 noche al año para 2 pax incluido el colaborador (a).
- Prestamos para estudios universitarios para el colaborador o sus hijos (as).
Y muchos más...
Te invitamos a ser parte de esta familia!
Detalles
Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado)
Sueldo en bruto ofrecido: $ (COP) 1.930.000
Nosotros
¿Quiénes somos?
GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas.
SOMOS Respetuosos:
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.
Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.
SOMOS Comprometidos:
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.
Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.
Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.