Descripción del puesto
¡Únete a nuestro equipo de trabajo! Estamos en la búsqueda de un talento apasionado (a) por el servicio, con visión estratégica y fuerte orientación comercial, que nos ayude a potenciar la experiencia del cliente y el crecimiento en ventas.
Requisitos
- Buscamos Tecnólogo (a) en administración, hotelería, gastronomía o carreras a fines.
- Experiencia mínima de 2 años como supervisor (a) en restaurantes o cargos similares.
- Fortaleza en enfoque en ventas y cumplimiento de metas. Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo y estrategias de fidelización.
- Manejo de Sistema Micros y Zeus Nomina.
- Manejo de control de costos y gastos en A&B.
- Ingles B1.
Beneficios
En nuestra Compañía contamos con un completo plan de beneficios diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz.
- Compensación total conformada por sueldo base, comisiones y propinas.
- Alimentación.
- Descuentos en A&B y alojamiento en todos los hoteles de la cadena.
- Complementary Nigth 1 noche al año para 2 pax incluido el colaborador (a).
- Prestamos para estudios universitarios para el colaborador o sus hijos.
Y muchos más...
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)
Sueldo en bruto ofrecido: $ (COP) 3.000.000
Tags:
Nosotros
¿Quiénes somos?
GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
SOMOS Respetuosos:
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
SOMOS Comprometidos:
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).
Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.
