Descripción del puesto
Servir como punto de información y asesoría entre el hotel y entes externos (Clientes, empresas, agencias de viaje) que requieran información relacionada al área de mercadeo. Apoyar a la gerencia de mercadeo y ventas en la recepción de llamadas telefónicas, seguimiento de cotizaciones, consecución de datos, realización de informes, organización de archivo y demás funciones que ayudan a agilizar la labor del departamento de mercadeo.
Asistir a la Gerencia de Mercadeo y Ventas y al equipo comercial en diferentes labores administrativas y en la atención telefónica del cliente.
Recopilar información para el Market share de la ciudad en la que se encuentre el hotel para poder medir la participación que se tiene frente al mercado.
Actualizar las bases de datos de agencias, aerolíneas y clientes, con la finalidad de garantizar la efectividad de la información.
Realizar una adecuada gestión documental y control del archivo, con el fin de proveer efectiva y oportunamente información que se requiera en el área.
Asegurar que el listado de tarifas que se encuentra en las diferentes áreas, se mantiene actualizado, de acuerdo a la información que suministra la Gerencia de Mercadeo para brindar una información precisa a los clientes.
Requisitos
Técnico en Hotelería y Turismo
Manejo Herramientas Ofimáticas
Beneficios
Alimentación sin costo en su turno o jornada laboral.
Descuentos en alimentos, bebidas y alojamiento.
Lockers y baños
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)
Sueldo en bruto ofrecido: $ (COP) 1.750.905
Tags:
Nosotros
¿Quiénes somos?
GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
SOMOS Respetuosos:
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
SOMOS Comprometidos:
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).
Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.
