Descripción del puesto
¿Te apasiona la coctelería, el servicio excepcional y crear experiencias memorables? En el Octavo Restaurante Giratorio del Sonesta Hotel Pereira estamos en búsqueda de un(a) Bartender que combine técnica, creatividad y actitud de servicio para sorprender a nuestros huéspedes y clientes.🍒🍹🍸🍾
🍸Preparar y servir bebidas alcohólicas y no alcohólicas con altos estándares de calidad.
🍸Diseñar y sugerir cocteles innovadores alineados con la experiencia del restaurante.
🍸Brindar un servicio cálido, ágil y personalizado.
🍸Mantener el orden, limpieza y abastecimiento del bar.
🍸Cumplir con las normas de higiene, seguridad y manejo responsable de bebidas.
🍸Apoyar el control de inventarios y requisiciones del área.
Requisitos
🏨Sonesta Hotel Pereira busca su Bartender para el Octavo Restaurante Giratorio🥗:
- Formación Técnica o certificación en coctelería, barismo o áreas afines.
- Experiencia mínima de 1 año como Bartender, preferiblemente en hoteles o restaurantes de alto nivel.
- Conocimiento en mixología clásica y tendencias actuales.
- Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente.
- Disponibilidad para trabajar turnos rotativos.
Beneficios
🤩Te ofrecemos:
- Oportunidad de crecimiento en la Compañía Hotelera de mayor crecimiento en la región.
- Ambiente de trabajo dinámico y enfocado en el servicio, de acuerdo con los estándares de Compañía.
- Formación continua y desarrollo profesional.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Secundario
Tags:
Nosotros
¿Quiénes somos?
GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas.
SOMOS Respetuosos:
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.
Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.
SOMOS Comprometidos:
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.
Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.
Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.
