Descripción del puesto
En GHL Hoteles seguimos fortaleciendo nuestras operaciones tecnológicas y buscamos un Ingeniero Senior de Infraestructura, quien será responsable de garantizar la estabilidad, seguridad y eficiencia de la infraestructura tecnológica que soporta nuestras operaciones hoteleras en Chile.
📍 Ubicación: Chile (con disponibilidad para desplazarse entre las distintas operaciones del país)
🚀 ¿Cuál será tu misión?
Asegurar la correcta gestión y operación de la infraestructura tecnológica, redes, servidores, sistemas y servicios de TI, garantizando la continuidad operativa, la seguridad de la información y la alineación con los estándares corporativos de tecnología de GHL.
Funciones Principales
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Administrar y supervisar la infraestructura tecnológica de los hoteles en Chile (redes, servidores, almacenamiento, comunicaciones y seguridad).
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Gestionar políticas, estándares y procedimientos de TI, incluyendo copias de seguridad, seguridad de la información y continuidad de servicios tecnológicos.
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Coordinar y liderar proyectos de infraestructura tecnológica, asegurando su alineación con los objetivos de la organización.
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Gestionar el soporte y mantenimiento de los activos de información, garantizando su disponibilidad, confiabilidad y ciclo de vida adecuado.
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Velar por el cumplimiento de normativas de protección de datos, licenciamiento de software y propiedad intelectual.
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Coordinar el trabajo de los equipos de TI de las distintas unidades organizacionales en el país.
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Asegurar que las tecnologías se utilicen de forma eficiente, segura y rentable, previniendo riesgos tecnológicos y fortaleciendo la ciberseguridad.
Requisitos
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Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Informática o carreras afines.
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Deseable: Máster o estudios de posgrado. Certificacion en:
- Redes: CCNA, CCNP (Cisco).
- Nube: AWS Certified Solutions Architect, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect.
- Seguridad: CompTIA Security+, CISSP -
Experiencia mínima de 3 años en gestión de infraestructura tecnológica y servicios de TI, de preferencia en entornos complejos y de gran escala.
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Conocimiento en redes, servidores, seguridad informática, administración de sistemas y gestión de proyectos tecnológicos.
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Alta capacidad de liderazgo, coordinación y gestión de múltiples operaciones
Beneficios
En nuestra Compañía contamos con un completo Plan de Beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz, que incluye oportunidades de desarrollo y plan de carrera.
Te invitamos a ser parte de nuestra familia y a vivir la experiencia de trabajar en la operadora hotelera de mayor crecimiento en la región 📈🌎.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Tags:
Nosotros
¿Quiénes somos?
GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas.
SOMOS Respetuosos:
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.
Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.
SOMOS Comprometidos:
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.
Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.
Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.
