Descripción del puesto
El Hotel Radisson Panamá Canal busca Auditor de Ingresos 🏨🇵🇦
Misión del acargo: Misión: En nuestro equipo de Administración, Contabilidad y Finanzas estamos en la búsqueda de un(a) Auditor de Ingresos (CXC y CXP)
Esta persona será responsable de aplicar sus conocimientos contables para asegurar la precisión y transparencia en nuestros registros financieros, así como para colaborar en la toma de decisiones estratégicas de la empresa.
La persona ideal para este puesto debe contar con una formación universitaria graduada en el área de Contabilidad, demostrar habilidades analíticas, capacidad para trabajar en equipo, orientación a resultados y proactividad en la resolución de problemas.
Será responsable de:
Conocer y aplicar los principios generales para la revisión y registro diario de ventas, ingresos y cuentas por cobrar, y constatar la ocupación y estadísticas
- Objetivo: asegurar exactitud, trazabilidad y registro oportuno.
- Principios básicos:
- Validar que las cifras coincidan con las transacciones fuente (recibos, facturas, contratos).
- Registrar el mismo día hábil las ventas y cobranzas.
- Todas las ventas, ingresos y cuentas por cobrar deben quedar registradas.
- Aplicar las mismas reglas de clasificación y codificación y conservar respaldo (facturas, comprobantes, tickets).
- Seguridad y control: separación de funciones (registro, cobro, revisión).
- Acciones prácticas:
- Definir políticas de registro (plazos, formatos, responsables).
- Establecer codificación estándar (clientes, ventas contado, tarjetas, créditos).
- Mantener un libro de registro diario y un informe consolidado.
- Implementar checklist de revisión diaria
Si eres una persona comprometida, apasionada por los números y con experiencia en el área contable, ¡te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en un ambiente laboral saludable y en constante crecimiento!
¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! #SomosGHLHoteles
Requisitos
- Buscamos profesionales CPA o carreras a fines
- Es importante que tengas experiencia de 2 años en el area de Ingresos, cuentas por cobrar, pagar y presentacion de informes.
- El manejo de herramientas de ofimática (Office), Outlook
- Disponibilidad Inmediata
- Durante el proceso observaremos y valoraremos las siguientes competencias:
-
Comunicación, empatía, trabajo en equipo, dinámismo, energía, orientación al detalle, iniciativa.
- Manejo sistema SEUS y OPERA (deseable).
Beneficios
En nuestra compañia contamos con un completo plan de beneficios, diseñado para crear experiencias con gente feliz, que incluye la posibilidad de que desarrolles con nosotros plan de carrera, decuentos en alojamiento, alimentos y bebidas, cupones de la felicidad, entre otros.
¡Te invitamos a ser parte de esta familia!🌍
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (En Curso)
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Nosotros
¿Quiénes somos?
GHL es la Compañía Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 10 países y 61 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
Todos los colaboradores están obligados a obedecer las leyes aplicables y cumplir con las normas específicas.
SOMOS Respetuosos:
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la libertad de asociación y rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
Respetamos la diversidad y promovemos la inclusión para lograr un ambiente laboral saludable y seguro para todos nuestros colaboradores.
Respetamos nuestros Recursos Naturales y el Medio ambiente, somos conscientes de que debemos disminuir el impacto que generamos en ellos con nuestra operación para también proteger a nuestras generaciones futuras.
SOMOS Comprometidos:
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA). Cumplimos las leyes que prohíben el Trabajo Infantil, siendo esto extensivo a proveedores y contratistas.
Apoyamos la legislación que castiga el crimen y explotación sexual de menores y cooperamos con las autoridades correspondientes para resolver cualquier situación sobre explotación que pueda concernirnos.
Estamos comprometidos con el principio de igualdad de oportunidades laborales y con el Desarrollo del Talento Humano de la organización.
