Descripción del puesto
En el Sheraton Guayaquil requerimos una persona que desee hacer parte de nuestro equipo en el área de seguridad como Oficial de gestión de riesgos y protección.
Contar con certificado en Seguridad Vigentes, tener conocimiento en el proceso de control de ingreso y salida de personal interno y externo, mercancía y excelente servicio al cliente.
Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de 1 año en el área de seguridad, dinámica, comprometida,orientada al detalle, proactiva y buen trabajo en equipo.Si crees que cumples con estos requisitos postulate!
Beneficios
Grandes oportunidades de crecimiento, contrato a termino fijo y alimentación.
En nuestro Hotel nos comprometemos con el bienestar de cada uno de nuestros Colaboradores. Promovemos un buen clima laboral, buscamos mantener la motivación, estimular la innovación, la creatividad y el trabajo en equipo.
El Hotel Sheraton Guayaquil cuenta con un plan de beneficios, diseñados para crear Experiencias con Gente Feliz, que incluye la posibilidad de crecer con nosotros a nivel profesional y personal mediante el plan de carrera, tarifas especiales en Alojamiento y descuentos en Alimentos y Bebidas, cupones de felicidad, transporte, alimentación gratuita, entre otros. Te invitamos a ser parte de esta familia!
Detalles
Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado)
Sueldo en bruto ofrecido: $ (USD) 482
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Nosotros
¿Quiénes somos?
GHL es la Operadora Hotelera de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y más empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
SOMOS Respetuosos:
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
SOMOS Comprometidos:
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).
Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.
