Descripción del puesto

En GHL Relax Hotel Club el Puente buscamos a una persona que como misión del cargo desarrolle y aplique los procedimientos mediante prácticas estructuradas para identificar, analizar, evaluar y controlar los riesgos en pérdidas (humanas, locativas, económicas y ambientales), manteniendo un acertado control para el beneficio de huéspedes, clientes, visitantes y empleados que ingresen al hotel.

• Promocionar, ejecutar y hacer seguimiento a las políticas, normas, reglamentos y procedimientos de Seguridad Física, Inocuidad Alimentaria, Salud Ocupacional y Ambientales, implementados por el Hotel y los establecidos por la Ley, para el adecuado funcionamiento del establecimiento.
• Efectuar visitas domiciliarias al personal a contratar, con la finalidad de verificar la información entregada por el aspirante durante su etapa de selección.
• Adelantar investigaciones por perdidas o daños de elementos que pertenezcan al Hotel, presentar las respectivas denuncias ante las autoridades competentes, para conocer lo sucedido y dar soluciones. Adicional debe presentar los respectivos informes a la Gerencia del Hotel. Incluye la actualización de manuales de procedimientos de seguridad, salud ocupacional y preparación ante emergencias.
• Realizar la gestión de su departamento en cuanto a horarios, control disciplinario, entrenamiento y evaluación del equipo de trabajo con el fin de tener un adecuado control y desarrollo del área . Participar en el proceso de selección del personal a su cargo, para asegurar que el candidato seleccionado cumpla con las competencias necesarias para desmpeñarse eficientemente.
• Manejo de programas en salud y seguridad en el trabajo frente a brigadas y plan maestro de emergencias, simulacros de evacuación, primeros auxilios, COPASST.

Requisitos

• Tecnico en administración, ciencias militares o carreras afines.
• Conocimiento de SST.
• Curso de Vigilancia Vigente.
• Experiencia minima de dos años en el área.

Beneficios

• Alimentación (Almuerzo o cena) según su jornada laboral.
• Descuentos en alimentos, bebidas y alojamiento en cualquier hotel de la cadena.
• Constante capacitación y entrenamiento.