Descripción del puesto
🌿 ¡Buscamos un Capitán de Servicio para Biohotel Bogotá! 🍽️💚
¿Te apasiona la gastronomía, el servicio al cliente y el turismo sostenible? 🌎
En Biohotel Bogotá – GHL Hoteles estamos en búsqueda de un Capitán de Servicio con energía, liderazgo y amor por los detalles que hacen la diferencia.
Como líder del equipo de restaurante, serás quien inspire a brindar experiencias únicas y memorables a cada huésped 💫.
🌱 Tu misión
👨🍳 Supervisar las operaciones diarias del restaurante, garantizando un servicio excepcional.
🤝 Guiar, motivar y acompañar al equipo de servicio para mantener altos estándares de calidad.
🌸 Asegurar una atención cálida, personalizada y sostenible.
📋 Controlar inventarios, turnos y apoyar la gestión administrativa del área.
Requisitos
- Bachiller Académico
- Técnico en Alimentos y BPM
- Tecnólogo en Hotelería y Turismo.
- Tener experiencia como capitán de servicio, bartender, mesero o cajero de ambientes por mínimo de 2 años.
- Tener habilidades en Word, Excel y Power Point.
Beneficios
🌟 En nuestra Compañía contamos con un completo Plan de Beneficios diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz 😊✨, que incluye:
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💼 Desarrollo de Plan de Carrera
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🏨 Descuentos en Alojamiento
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🍽️ Descuentos en Alimentos y Bebidas
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💪 Programa de Bienestar
¡Y mucho más! 🚀
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)
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Nosotros
¿Quiénes somos?
GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
