Imagen institucional
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COMMUNITY MANAGER

San José, San Jose, Costa Rica

Marketing y Publicidad/Community Management

Full-time
Presencial

NUEVO

Hace 6 horas

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NUEVO

Hace 6 horas

San José, San Jose, Costa Rica

Marketing y Publicidad/Community Management

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Descripción del puesto

Misión: Responsable de la gestión de la web 2.0 en GHL a través de estrategias de marketing online ( canales de redes sociales, gestión de la reputación online, publicidad digital, generación de engagement, capacitaciones y estrategias comerciales a través de campañas digitales.

Manejo de Canales Digitales; Administración y gestión de redes sociales ofi ciales del Hotel Sheraton: TikTok, WhatsApp Business, Instagram, Facebook, X (Twitter), LinkedIn.

Estrategia de Contenido Mensual

Requisitos

  • Profesional en Marketing Digital, Publicidad
  • Bilingue
  • Experiencia en Marketing digital y manejo de redes sociales

Beneficios

  • Plan de Carrera
  • Beneficios de Ley
  • Cuponera de la Felicidad
  • Excelente clima laboral
  • Uniformes de trabajo
  • Alimentación según su jornada laboral
  • Descuentos AyB
  • Entre otros...

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Tags:

creativo comunicador innovador communitymanager influencer sanjose escazu
Nosotros

¿Quiénes somos?

GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.

¡Somos Creadores de experiencias!

En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.

¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional

SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.

SOMOS Respetuosos:
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.

SOMOS Comprometidos:
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).
Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.

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