Descripción del puesto
En el Hotel Mercure Miraflores estamos en búsqueda de Jefe de Gestión del Riesgo y Protección que como misión del cargo desarrolle y aplique los procedimientos mediante prácticas estructuradas para identificar, analizar, evaluar y controlar los riesgos en pérdidas (humanas, locativas, económicas y ambientales), manteniendo un acertado control para el beneficio de huéspedes, clientes, visitantes y empleados que ingresen al hotel.
- Promocionar, ejecutar y hacer seguimiento a las políticas, normas, reglamentos y procedimientos de Seguridad Física, Inocuidad Alimentaria, Salud Ocupacional y Ambientales, implementados por el Hotel y los establecidos por la Ley, para el adecuado funcionamiento del establecimiento.
- Adelantar investigaciones por perdidas o daños de elementos que pertenezcan al Hotel, presentar las respectivas denuncias ante las autoridades competentes, para conocer lo sucedido y dar soluciones. Adicional debe presentar los respectivos informes a la Gerencia del Hotel. Incluye la actualización de manuales de procedimientos de seguridad, salud ocupacional y preparación ante emergencias.
- Realizar la gestión de su departamento en cuanto a horarios, control disciplinario, entrenamiento y evaluación del equipo de trabajo con el fin de tener un adecuado control y desarrollo del área . Participar en el proceso de selección del personal a su cargo, para asegurar que el candidato seleccionado cumpla con las competencias necesarias para desmpeñarse eficientemente.
- Manejo de programas en salud y seguridad en el trabajo frente a brigadas y plan maestro de emergencias, simulacros de evacuación, primeros auxilios, SST.
Requisitos
- Profesional en administración, sst o carreras afines.
- Estudios o cursos de SST.
- Experiencia minima de dos años en el cargo.
- Manejo de herramientas de ofimática (Word, Excel, Power Point).
- Debe poseer un alto desarrollo en las competencias organizacionales y funcionales tales como: Empatía y Comunicación, Trabajo en Equipo, Dinamismo y Energía, Preocupación por el Orden y la Calidad, Orientación al Detalle, Adaptabilidad, Pensamiento Estratégico y Liderar con el Ejemplo.
Beneficios
En nuestra Compañía contamos con un completo Plan de beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz, que inlcuye alimentación, cupones de felicidad, descuentos en Alojamiento & Alimentos y Bebidas en otros hoteles de la compañía, entre otros.
Te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la Experiencia de trabajar para la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la región!
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
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Nosotros
¿Quiénes somos?
GHL es el grupo hotelero 🏨 de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países 🌎y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz😁.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
SOMOS Respetuosos:
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
SOMOS Comprometidos:
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).
Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.
